25 от 21.02.2018

Скачать (141 Кб)

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОПОЛЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.02.2018 года № 25

п. Новые Поляны

Об утверждении Положения о квалификационных требованиях

для замещения должностей муниципальной службы

в администрации Новополянского сельского поселения

Апшеронского района и ее отраслевых

(функциональных) органах

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 Закона Краснодарского края от 08 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», законом Краснодарского края от 03 мая 2012 года № 2490 «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» (с изменениями от 10 апреля 2017 года № 3600-КЗ), на основании решения Совета Новополянского сельского поселения Апшеронского района от 31 августа 2007 года № 119 «О структуре администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района», распоряжения администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района от 22 декабря 2017 года № 70-р «Об утверждении штатных расписаний администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района», п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района и ее отраслевых (функциональных) органах (далее -Положение)(прилагается).

2. Постановления администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района от 26 сентября 2011 года № 151 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района», от 11 мая 2012 года № 65 «О внесении изменения в постановление администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района от 26 сентября 2011 года № 151«О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района» признать утратившими силу.

3. Организационному отделу администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района (Прийменко) официально опубликовать настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Новополянского сельского

поселения Апшеронский район А.В.Кусакин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

Новополянского сельского поселения

Апшеронского района

от __________2018 года № ___

«ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Новополянского сельского поселения

Апшеронского района

от _________ 2018 года № ___

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях для замещения

должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района и ее отраслевых (функциональных) органах

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законами Краснодарского края от 08 июня 2007года №1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», от 03 мая 2012года №2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае» (с изменениями от 10 апреля 2017 года № 3600-КЗ), для определения квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района и ее отраслевых (функциональных) органах (далее - квалификационные требования) (прилагаются).

Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, используются при:

- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района, её отраслевых (функциональных) органах;

- разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района, её отраслевых (функциональных) органах;

- назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района, её отраслевых (функциональных) органах;

- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района, её отраслевых (функциональных) органах своих должностных обязанностей.

Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

I. Квалификационные требования к уровню

профессионального образования

1. Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю замещаемой должности;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы – высшее, среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются правовым актом администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в пункте 1 раздела 1 настоящего Положения в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

II. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;

5) младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:

1) заключения между ним и органом местного самоуправления договора о целевом обучении за счет средств местного бюджета и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на целевое обучение;

2) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения;

3) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

Положение об организации и проведении практики студентов образовательных учреждений высшего образования в органах местного самоуправления утверждается муниципальным правовым актом.

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

4. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальным правовым актом на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены в пункте 1 раздела 1 настоящего Положения в соответствии с квалификацией должностей муниципальной службы.

III. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые

необходимы для исполнения должностных обязанностей

1. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

2. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, учитывается документ государственного образца о дополнительном профессиональном образовании по соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

3. Порядок и формы учета и контроля соблюдения муниципальными служащими квалификационных требований к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также порядок и сроки получения дополнительного профессионального образования муниципальных служащих определяются представителем нанимателя (работодателем).

Глава Новополянского сельского

поселения Апшеронский район А.В.Кусакин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района

Квалификационные требования

к направлению и квалификации профессионального

образования по должностям муниципальной службы в администрации Новополянского сельского поселения Апшеронского района

Глава Новополянского сельского

поселения Апшеронский район А.В.Кусакин